煤矿人员素质提升系统-山西自定义科技有限公司

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煤矿人员素质提升系统

作者：管理员发布时间：2023-12-12 10:39:15

建设背景

煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。为进一步规范煤矿安全培训工作，推进煤矿从业人员素质提升，经研究，国家煤矿安全监察局下发了《关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》，要求各煤矿企业要认真组织学习《煤矿安全培训规定》，并严格对照规定，开展自查自改。

建设目标

1.人员管理信息化、智能化

2.出题评卷多样化、系统化

3.考试管理安全化、便捷化

4.课程学习灵活化、多样化

系统简介

系统包含了人员管理、档案管理、课程管理、培训管理、题库管理、试卷管理、考试管理、在线考试、评卷管理、统计分析等功能模块，涵盖了企业工作人员学习培训的各个流程，科学实用的设计思路，使企业教培管理真正实现科学化、信息化、高效化和无纸化，加快煤矿工作人员集学习、培训、考试于一体的信息化建设，使企业领导和管理工作者快速、全面、有效地掌握职工信息。

系统架构

应用价值

1、建立完善的培训体系，提高企业核心竞争力

2、应用培训考试管理系统，完善企业培训体系，提升人员素质，提高竞争力

3、改变培训考试管理模式，有效降低企业成本

4、利用网络实现培训与考试，节省人员支出成本，同时降低企业投入成本

5、实现人员学习方式转变，提高时间利用率

6、让培训考试改变人员学习方式，随时随地学习，提高时间利用率

7、培训考试数据信息展示，有效把握培训效果

8、通过报表形式将培训与考试的数据进行信息展示，了解掌握培训效果

9、通过培训考试，提高企业从业人员安全生产意识和能力

客户收益

1.企业管理者

为企业筑造共同学习平台，根据不同职业群体形成针对性学习，在企业快速发展中及时接受培训，提高生产力，在节约企业培训成本的同时实现企业知识信息共享与管理。

2.培训管理者

大幅度减轻工作压力，很多培训工作可以通过系统轻松完成，有效提升培训管理水平，提高培训工作效率，有效解决企业工学矛盾问题，实现培训资源整合。

3.企业员工

有效开展岗位培训，通过培训成为合格的企业人，通过培训更加胜任岗位工作，提升个人竞争力，培养学习习惯，更主动学习，促进个人更全面发展。

4.企业信息部

降低信息化部门工作负荷，体现信息部在推动企业信息变革成长的作用，提高企业信息化水平，提升企业品牌效益，帮助员工提升职位工作能力，共同完成企业发展目标。